EL DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LOS FALLOS DE SCJN - Autor: Depetris, Eduardo A — II. Lo decidido por la CSJN. — III. Dignidad del ser humano que trabaja bajo relación de dependencia. — IV. La justicia social como fundamento. — V. Alterum non laedere. — VI. Alterum non laedere y daño al proyecto de vida del trabajador.

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ESTABILIDAD EN EL EMPLEO - DESPIDO DISCRIMINATORIO - DIRIGENTE GREMIAL DE HECHO - CARGA DINÀMICA DE LA PRUEBA - ARTS. 47, 48 Y 50 LEY 23551 PRINCIPIO PROGRESIVIDAD - CONVENIO O.I.T. Nª 100 Y 101 - PACTO INTERNACIONAL DE DERECHO ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

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EL PODER Y EL DERECHO - OSVALDO BAYER

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CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO: CUESTIONES ACTUALES RELATIVAS A LAS MODALIDADES DE LAS MEDIDAS DE ACCIÓN DIRECTA[1] Por Prof. Dr. César Arese -I. Las modalidades de las medidas de acción directa de los trabajadores. A. Fuentes jurídicas de las modalidades de la huelga. B. Las huelgas mediáticas. C. Nuevas formas para viejas modalides de acción directa. 1. El boicot contemporáneo. 2. Las nuevas tecnologías informatizadas como medio de acción sindical. D. Acciones gremiales problemáticas. 1. Trabajo a “reglamento”. 2. Quite de colaboración. 3. Las asambleas en lugares de trabajo. a) Fricciones. b) Derecho y reglamentación. c) Institución útil y necesaria. d) Garantías de participación de representantes. e) Precedentes del CLS sobre limitaciones de asambleas en Argentina. f) Su debido tratamiento. 4. Piquetes y bloqueos. a) Como acción social y gremial. b) Tratamiento contravencional y penal. II. Las nuevas medidas de acción directa de los empleadores. A. Fuentes. B. Las medidas de acción directa directa normales: los despidos, suspensiones y cambios de condiciones de trabajo. C. Medidas de acción indirectas o encubiertas. D. Listas negras. E. Acciones judiciales. 1. Acciones de amparo y cautelares. 2. Denuncias penales y criminalización de la protesta. 3. Acciones de responsabilidad civil. III. Cierre.

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MOBBING - ACOSO SEXUAL - VIOLENCIA MORAL - DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR - contestaciòn demanda, negativa genèrica de los hechos - resolver ultra petita - Intimaciòn, silencio de la demandada, presunciòn, art. 57 LCT - sanciòn disciplinaria, comunicaciòn insuficiente, persecuciòn - Comunicaciòn postal, domicilio cerrado, negativa a recibirla, obligaciòn de recibirla, art. 11 ley 24.487, ley 23.789, principio buena fe arts. 62 y 63 LCT - Despido indirecto, causales: acoso sexual y laboral - Indemnizaciòn por despido, art. 245 LCT, mejor remuneraciòn mensual, normal y habitual, rubros incluidos y excluidos, remuneraciòn devengada - Indemnizaciòn por omisiòn de preaviso, arts. 231 y 232 LCT, rubros incluidos y excluidos -Indemnizaciòn integraciòn mes despido, rubros incluidos y excluidos - Indemnización ley 25.323 - Daño moral, ambiente de trabajo nocivo, art. 1109 C. Civil

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OBLIGACIÓN EMPLEADOR ENTREGAR EN JUICIO CERTIFICACIÓN SERVIOS Y CONSTANCIA DE APORTES Y CONTRIBUCIONES - Por ABOG. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS - [año 2009] - Art. 80 LCT , obligación legal y contractual - art. 12 ley 24241 - astreintes - fallo arbitrario - violación derecho de propiedad

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“Aspectos de Procedencia en los Agravamientos Indemnizatorios”.Por CARLOS A. TOSELLI Sumario: 1. Introducción.- 2. Diversas Hipótesis. A. El agravamiento en la Ley de Empleo. B. Los agravamientos en la ley 25.323. B1. El dispositivo del art. 1. B2. El dispositivo del art. 2. C. Los agravamientos dispuestos por la ley 25.345. C1. EL caso del art. 80. C2. El caso del art. 132 bis. 3. Conclusiones.-

PRIMERAS JORNADAS DE DERECHO LABORAL DEL OESTE RIOJANO "PROFESOR DR. CAMEL RUBEN LAYUN"

ASOCIACION CIVIL DE ESTUDIO Y DIFUSION DEL DERECHO LABORAL “PROFESOR DOCTOR CAMEL RUBEN LAYUN" – CHILECITO- CARRERA DE ABOGACIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHILECITO-SECRETARIA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-CONSEJO PROFESIONAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-INSTITUTO DEL DERECHO DEL TRABAJO "NORBERTO OSCAR CENTENO" 

Chilecito, La Rioja, 20 y 21 de abril de 2012.

“Aspectos de Procedencia en los Agravamientos Indemnizatorios”.Por CARLOS A. TOSELLI

Sumario: 1. Introducción.- 2. Diversas Hipótesis. A. El agravamiento en la Ley de Empleo. B. Los agravamientos en la ley 25.323. B1. El dispositivo del art. 1. B2.  El dispositivo del art. 2. C. Los agravamientos dispuestos por la ley 25.345. C1. EL caso del art. 80. C2. El caso del art. 132 bis. 3. Conclusiones.-

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EL DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LOS FALLOS DE SCJN - Autor: Depetris, Eduardo A — II. Lo decidido por la CSJN. — III. Dignidad del ser humano que trabaja bajo relación de dependencia. — IV. La justicia social como fundamento. — V. Alterum non laedere. — VI. Alterum non laedere y daño al proyecto de vida del trabajador.

 PRIMERAS JORNADAS DE DERECHO LABORAL DEL OESTE RIOJANO "PROFESOR DR. CAMEL RUBEN LAYUN"

ASOCIACION CIVIL DE ESTUDIO Y DIFUSION DEL DERECHO LABORAL “PROFESOR DOCTOR CAMEL RUBEN LAYUN" – CHILECITO- CARRERA DE ABOGACIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHILECITO-SECRETARIA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-CONSEJO PROFESIONAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-INSTITUTO DEL DERECHO DEL TRABAJO "NORBERTO OSCAR CENTENO" 

Chilecito, La Rioja, 20 y 21 de abril de 2012.

EL DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LOS FALLOS DE SCJN -
Autor: Depetris, Eduardo A — II. Lo decidido por la CSJN. — III. Dignidad
del ser humano que trabaja bajo relación de dependencia. — IV. La justicia
social como fundamento. — V. Alterum non laedere. — VI. Alterum non laedere
y daño al proyecto de vida del trabajador.


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EL DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LOS FALLOS DE SCJN - Autor: Depetris, Eduardo A — II. Lo decidido por la CSJN. — III. Dignidad del ser humano que trabaja bajo relación de dependencia. — IV. La justicia social como fundamento. — V. Alterum non laedere. — VI. Alterum non laedere y daño al proyecto de vida del trabajador.

 PRIMERAS JORNADAS DE DERECHO LABORAL DEL OESTE RIOJANO "PROFESOR DR. CAMEL RUBEN LAYUN"

ASOCIACION CIVIL DE ESTUDIO Y DIFUSION DEL DERECHO LABORAL “PROFESOR DOCTOR CAMEL RUBEN LAYUN" – CHILECITO- CARRERA DE ABOGACIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHILECITO-SECRETARIA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-CONSEJO PROFESIONAL DE ABOGADOS Y PROCURADORES DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA-INSTITUTO DEL DERECHO DEL TRABAJO "NORBERTO OSCAR CENTENO" 

Chilecito, La Rioja, 20 y 21 de abril de 2012.

EL DAÑO AL PROYECTO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LOS FALLOS DE SCJN -
Autor: Depetris, Eduardo A — II. Lo decidido por la CSJN. — III. Dignidad
del ser humano que trabaja bajo relación de dependencia. — IV. La justicia
social como fundamento. — V. Alterum non laedere. — VI. Alterum non laedere
y daño al proyecto de vida del trabajador.


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PERIODISTA PROFESIONAL - horas extras, art. 6 ley 11544 - art. 23 LCT, presunción - locación de obra - art. 90 LCT, contratos sucesivos - despido verbal,efecto extintivo - negativa tareas - despido indirecto, art. 246 LCT - declaración inconstitucionalidad, admisibilidad - Indemnización agravada - cálculo diferencia haberes - vacaciones - integración mes despido - indemnizaciones art 9, 15 ley 24013 , notificación AFIP - Indemnización art. 2 ley 25323 - costas , principio objetivo de la derrota

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DAÑO AL PROYECTO DE VIDA - Derecho a la Libertad - Deber de reparaciòn, restitutio in integrum - indivisibilidad e interdependencia de los Derechos Humanos - Daño material, moral, lucro cesante, daño emergente - Ser Humano trasciende el homo oeconomicus - Derecho Internacional de los Derechos Humanos - Reparaciòn integralidad personalidad de la victima- definiciòn y pertenencia - valor del proyecto de vida - proyectos de vida alternativos - Declaraciòn Universal de Derechos Humanos - Convenciòn Americana sobre Derechos Humanos - Pacto Internacional de Derechos Civiles y polìticos - Pacto Internaciional de Derechos Econòmicos, sociales y culturales - Constituciòn Nacional - alterum nom laedere - Derechos Humanos a la integridad personal, a la libertad personal, a la reparaciòn integral del daño sufrido, al tra

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